自公司成立以(yi)(yi)(yi)來(lai),萬德隆(long)的(de)人(ren)均(jun)工(gong)(gong)資一直處于當地行業的(de)領先地位,特別(bie)是自2007年以(yi)(yi)(yi)來(lai),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的(de)增長每年達(da)到(dao)30%以(yi)(yi)(yi)上 。 自2009年以(yi)(yi)(yi)來(lai),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)每月工(gong)(gong)作時間減少了30多(duo)個(ge)小時; 從2010年開始,干部開始享(xiang)受年假(jia)。 自2011年以(yi)(yi)(yi)來(lai),公司所有員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)均(jun)可享(xiang)受年假(jia),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)有更多(duo)時間陪(pei)伴家人(ren)。 員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)創建“和(he)諧(xie)家庭”提(ti)供(gong)保護(hu)。 幾年來(lai),該公司每年計劃地組織一次員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)參觀,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)趣味游戲(xi),出色的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)認可會議(yi)和(he)其他員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)活動。 它已遠赴美國,日本,香港,臺山,孔子,汶(wen)川等地,不僅(jin)豐(feng)富了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)生活。 ,但也可以(yi)(yi)(yi)培養情緒,提(ti)高團隊凝聚力。