自(zi)公司成立以(yi)(yi)來(lai)(lai),萬德隆的(de)(de)(de)人均工(gong)資一直處于當(dang)地(di)行業的(de)(de)(de)領先地(di)位,特別是自(zi)2007年(nian)以(yi)(yi)來(lai)(lai),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資的(de)(de)(de)增長每(mei)年(nian)達到30%以(yi)(yi)上 。 自(zi)2009年(nian)以(yi)(yi)來(lai)(lai),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)每(mei)月工(gong)作時間減少了30多(duo)(duo)個(ge)小時; 從(cong)2010年(nian)開(kai)始,干部(bu)開(kai)始享受年(nian)假(jia)。 自(zi)2011年(nian)以(yi)(yi)來(lai)(lai),公司所有(you)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)均可(ke)享受年(nian)假(jia),員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)有(you)更多(duo)(duo)時間陪伴家人。 員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)創建“和諧家庭”提供保(bao)護。 幾年(nian)來(lai)(lai),該公司每(mei)年(nian)計劃地(di)組織一次員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)參觀,員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)趣(qu)味游戲,出色的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)認可(ke)會(hui)議和其他員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)活動。 它(ta)已遠(yuan)赴美國,日(ri)本,香港,臺(tai)山(shan),孔子,汶川等地(di),不僅豐(feng)富了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)生活。 ,但也(ye)可(ke)以(yi)(yi)培(pei)養情緒,提高(gao)團隊凝(ning)聚(ju)力。